Personal ist mehr denn je ein Erfolgsfaktor in der Finanzdienstleistungsbranche – vorausgesetzt, Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation stimmen. Hohes Engagement und hohe Identifikation mit dem Unternehmen erbringen langjährigen Untersuchungen zufolge rund 50% mehr Wachstum, als der Durchschnitt aufweist.
In diesem Band steht die Bedeutung des Personals für die immer komplexer und herausfordernder werdende Finanzdienstleistung im Mittelpunkt. Daraus werden …