Die Redaktion erwartet folgende Beiträge: 
Fit and Proper – die neuen Qualifikationsanforderungen für Führungskräfte
N.N., Europäische Zentralbank (EZB), Frankfurt am Main
Arbeitswelt 4.0 – Folgen für Unternehmens- und Personalführung in Banken
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE), Ludwigshafen am Rhein
Digitales Personalmanagement – Veränderungsprozesse in den HR-Bereichen
Karen Meyer, Global Chief Operating Officer of Human Resources, Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main
Frauen in Finanzberufen
Adelheid Sailer-Schuster, Vorsitzende, Frauen Finanz Forum, Vorstandsnetzwerk, Berlin
Familienfreundliche Personalpolitik – Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Beschäftigten
Oliver Schmitz, Geschäftsführer, berufundfamilie Service GmbH (Initiative der Hertie-Stiftung), Frankfurt am Main
Professionalisierung als Wettbewerbsfaktor – Stärkung der Arbeitsmarktfähigkeit durch kontinuierliche Qualifizierung
Ralf Frank, Geschäftsführer, Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management GmbH (DVFA), Frankfurt am Main
Dazu: Kreditwesen-Service
Bankwissenschaften an Hochschulen