Stefan Müller hat zum 1. August 2024 sein neues Amt als Präsident des Genossenschaftsverbands Bayern angetreten. Die Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen hat dies zum Anlass genommen, ein Redaktionsgespräch mit Müller zu führen. Er ist der Ansicht, dass ein Verband für seine Mitglieder da sein muss. Er müsse Vordenker und innovativer Partner sein. Die größten Herausforderungen für die bayerischen Genossenschaftsbanken sieht er vor allem im Fachkräftemangel und in der überbordenden Regulierung der Banken. Er sieht die Institute seines Verbands jedoch vor allem beim Thema Personal auf einem guten Weg, was die um fast fünf Prozent gestiegene Zahl von neuen Auszubildenden belege. Kritisch sieht Müller den wachsenden Fusionsdruck auf die Institute, da die dezentrale Ausrichtung immer der Wesenskern der genossenschaftlichen Banken gewesen sei. (Red.)

Der neue Präsident des DSGV hat die ersten Monate seiner Amtszeit als intensiv, spannend und lehrreich empfunden. Im Redaktionsgespräch geht Ulrich Reuter auf verschiedene Themen ein. Im Wettbewerb sieht er die Sparkassen sehr gut aufgestellt. Natürlich kommt er auch nicht umhin, nochmals vor dem bei beiden großen Verbünden wenig beliebten europäischen Einlagensicherungssystem EDIS zu warnen. Auch ruft er dazu auf, die vielzitierte Proportionalität in der Regulierung endlich auch umzusetzen. Generell stellt Reuter klar, dass der Bankenmarkt dringend eine Pause von weiterer Regulierung aus Brüssel brauche. Beim Thema Bankenunion fordert er unter anderem eine Harmonisierung des Steuerrechts, mahnt aber auch an, dass die regulatorische Vorzugsbehandlung von Staatsanleihen überdacht werden sollte, da sie zu Fehlallokationen bei den Banken führe. (Red.)

Die Stadtsparkasse München feiert in diesem Jahr ihr 200-jähriges Bestehen. Zu dem runden Jubiläum hat die Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen ein Redaktionsgespräch mit dem Vorsitzenden des Vorstands geführt. Ralf Fleischer zeigt sich stolz, fortführen zu können, was viele Menschen vor ihm aufgebaut haben. Eine der größten Herausforderungen für die Zukunft sieht er - wie viele andere - im Fachkräftemangel. Sein Institut will diesem Problem mit einem Dreiklang aus Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Steigerung der Prozesseffizienz durch Digitalisierung und Automatisierung - Stichwort künstliche Intelligenz - begegnen. Zudem hat sich das Institut neue Kommunikationskanäle erschlossen, um potenzielle Mitarbeiter besser zu erreichen. Für das laufende Geschäftsjahr rechnet Fleischer mit einem leichten Ergebnisrückgang, aber dennoch mit einem guten Ergebnis. (Red.)