Personalarbeit im Wandel – vom Verwalter zum Gestalter

Jahrelang waren „die Personaler“ in Banken und Sparkassen eine Art interner Dienstleister, mit der Aufgabe, Ressourcen nach den Vorgaben der Fachbereiche bereitzustellen oder auch abzuschmelzen. Das hat sich komplett gewandelt, sagt Norbert Kauer. Heute hat der HR-Bereich vielfältige neue Aufgaben: strategische und operative Personalplanung sowie aktives Ressourcenmanagement einschließlich neuer Methoden beim Recruiting und dem Arbeiten an der Arbeitgeberattraktivit …