Altersteilzeit - quo vadis?

Angesichts der demografischen Veränderungen galten bisher häufig Altersteilzeitmodelle als die Lösung. Sie bieten älteren Arbeitnehmern eine attraktive Möglichkeit für einen fließenden Übergang in die Rente. Viele Unternehmen schließen mit ihren Mitarbeitern eine Altersteilzeitvereinbarung.

Auch nachdem die staatliche Förderung im Jahr 2009 ausgelaufen ist, nehmen die Arbeitnehmer dieses Angebot nach wie vor gerne wahr. Das belegt die Bundesagentur für Arbeit mit ihrer jährlichen …