"Es geht um mehr als nur Chancengleichheit"

Themen wie Diversity und Gender haben bei vielen deutschen Kreditinstituten mittlerweile nicht nur Gehör gefunden. Die Institute haben auch begonnen, sich aktiv für beispielsweise Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen mit Blick auf Führungspositionen zu engagieren. So ist auch die Commerzbank schon seit vielen Jahren aktiv und leitet zum Beispiel aus ihrer Netzwerkarbeit auch konkrete Maßnahmen für das eigene Haus ab, um für mehr Verständnis f …