"Wir sind für die Aufsicht nach wie vor an fünf Tagen in der Woche erreichbar"

Ausreichend qualifiziertes Personal zu finden ist eine Herausforderung geworden, mit der sich alle Unternehmenslenker immer intensiver beschäftigen müssen, nicht nur in Banken. Dabei gibt es verschiedene Ansätze. Die Volksbank Kaiserslautern versucht im "War for Talents" mit der Einführung einer 4-Tage-Woche zu bestehen. Sie waren damit eines der ersten Primärinstitute, die sich für diesen Lösungsansatz entschieden haben. Die beiden Vorstände …