Mehr Frauen in Führungspositionen - eine Aufgabe der Politik?

Obwohl durch die jahrelangen politischen Bemühungen die Erwerbsbeteiligung und die Qualifikation von Frauen kontinuierlich ansteigen, sind Frauen weiterhin in fast allen Betriebsgrößenklassen und in allen Branchen auf den Führungsebenen unterrepräsentiert. Generell sieht die Autorin jedoch seit Inkrafttreten des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (FüPoG) den Kulturwandel in den Unternehmen …