RECHT
Was tun bei Low Performer im Team?
Hintergrundwissen für Arbeitgeber
Dr. Annegret Balzer, Foto: Michael Neuhaus
Pünktlich zum Jahresende kommen regelmäßig Erfolge und Misserfolge in Unternehmen auf den Prüfstand. Im gleichen Atemzug hört man oft vom "Low Performer" im Team, dem gerne alles Scheitern zugeschrieben wird. Doch welche Mitarbeitende werden rechtlich als "Low Performer" verstanden? Wie sollen Arbeitgeber und Vorgesetzte mit den "Schlecht- oder Minderleistern" umgehen? Soll man sie unterstützen, mitschleppen oder sich trennen? Der …
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