HR im Spiegel von Digitalisierung, Regulatorik und Brexit

Personalmanagement ist ein sensibles und seit der Finanzkrise auch hochreguliertes Thema. Unter Personalern wird ständig nach den neuesten Trends gesucht, um der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Die Herausforderung langfristig gute Talente zu finden und zu binden, wird durch die Forderungen jüngerer Generationen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt immer größer. Und jedem in der Branche ist klar: was jetzt schon schwer ist, wird in der Zukunft noch …