Braingain statt Braindrain - Förderung akademischer Nachwuchskräfte durch berufsintegrierte Masterstudiengänge

In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Banken und Sparkassen in vielerlei Hinsicht verändert. Dadurch müssen sich die Institute neuen Herausforderungen stellen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt werfen zudem die Frage auf, ob die bislang eingesetzten Instrumente der Personalentwicklung den veränderten Bedürfnissen der Mitarbeiter noch gerecht werden oder ob zusätzliche …