Gut aufgestellt ist halb gewonnen

Wettbewerbsfähig bleiben nur diejenigen Unternehmen, die ihre Fachbereiche und Mitarbeiter fit für die Zukunft machen. Der Autor sieht dabei besonders die Führungsebenen von Veränderungen betroffen. Neue, flache Hierarchiestrukturen und abteilungsübergreifende, befristete Teamstrukturen bereiten alteingesessenen Führungskräften Probleme. Laut dem Autor stehen die aktuellen Veränderungsprozesse in der Zusammenarbeit wie die Zunahme von Begeisterung und …