Arbeit 4.0 und ManagementY

Die jetzt in Verantwortung kommende Generation Y, also die nach 1980 Geborenen, ist mit der Digitalisierung aufgewachsen. Denken und Handeln wandelt sich dadurch; somit werden sich auch die Managementmethoden ändern. Die momentan gelebten Arbeitsweisen erfahren durch die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Welt vielfältige Anpassungen - Arbeit 4.0 macht daher aus Mitarbeitern Mitgestalter. Der Beitrag beschreibt die damit ein hergehenden Veränderungen, Umbr …