Unternehmensnachfolge als existenzielles Schlüsselereignis

Mit der Unternehmensnachfolge geht die Emanzipation des Unternehmens vom Unternehmer einher. Daher gilt sie als existenzielles Schlüsselereignis. Dieser Prozess kann das Unternehmen in vielen betriebswirtschaftlichen Indikatoren verändern und Gründungscharakter aufweisen. Die hohe Emotionalität fördert disruptive Verhaltensfehler. Ausgehend vom Lebenszyklus eines Unternehmens betrachtet der Beitrag Nachfolgeregelungen in unterschiedlichen Phasen. (Red.)